Địa điểm làm việc: Số 16 Đường 34, Trần Não, phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM.
Team: HR & Admin
Báo cáo trực tiếp: HR General Team Leader

Lixibox thành lập năm 2015, là một trong những trang thương mại điện tử đứng đầu ngành bán lẻ mỹ phẩm tại thị trường Việt Nam với sứ mệnh định hướng cho phái đẹp một phong cách mua sắm mỹ phẩm thông thái và tiên tiến hơn. Là nền tảng mua sắm mỹ phẩm thông minh, làm đẹp hàng đầu Việt Nam được các Beauty Bloggers lựa chọn để đồng hành. Chúng tôi xây dựng một nơi mua sắm đáng tin cậy cho khách hàng với các sản phẩm chính hãng, đa dạng và khác biệt.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Recruitment (50%)

• Tham gia xây dựng mô tả công việc, thiết lập các tiêu chí, phân tích chân dung ứng viên và tư vấn cho hiring manager.
• Thực hiện full-cycle quy trình tuyển dụng cho các vị trí (intern, nhân viên, quản lý các cấp) bao gồm đăng tuyển, chọn lọc, phỏng vấn, reference check, thông báo và offer letter.
• Quản lý việc onboarding nhân viên mới, theo dõi thời gian thử việc và tham gia đánh giá thử việc.
• Quản lý và duy trì kết nối với candidate pool của công ty.
• Cải thiện liên tục quy trình tuyển dụng, quy trình onboarding.

Employer Branding (25%)

• Xây dựng các kênh truyền thông nội bộ trong công ty.
• Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh MXH về tuyển dụng của công ty như Linkedin, Facebook…và phát triển các kênh mới.
• Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch tuyên truyền hình ảnh công ty trên MXH.
• Trực tiếp đề xuất, thực hiện các hoạt động tăng độ nhận diện của công ty với tư cách NTD.
• Tổ chức các hoạt động kết nối định kỳ và vào các ngày lễ, Tết cố định

Admin (15%)

• Đảm bảo vệ hoạt động của văn phòng được phân công.
• Phối hợp cùng IT quản lý trang thiết bị máy móc phục vụ nhân viên làm việc.
• Quản lý tài khoản của các account dịch vụ external: Grab, Lalamove…. Và internal :Slack, Email.
• Quản lý hoạt động các CLB (cầu lông, yoga…)

Other (10%)

• Tham gia xây dựng cấu trúc phòng ban.
• Tương tác thường xuyên với nhân viên để nắm bắt ý kiến, mong muốn phát triển của từng vị trí.
• Thực hiện báo cáo định kỳ.
• Hỗ trợ các công tác C&B về giấy tờ và quản lý hệ thống Base.

II. YÊU CẦU:

• Thành thạo các tool tuyển dụng và tin học văn phòng
• Kĩ năng phỏng vấn, tuyển dụng mass và office.
• Kĩ năng xây dựng content và quản lý các kênh mạng xã hội.
• Kĩ năng và kinh nghiệm tổ chức event, job fair.
• Kinh nghiệm liên quan 1-3 năm.

III. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:  (2 vòng)
Ứng tuyển CV → 1. Phỏng vấn với Line Manager → 2. Phỏng vấn với Head of Department & CEO.

PHÚC LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn;
• Hoa hồng và Thưởng (Hàng tháng/Quý) - tùy vị trí;
• Thưởng hiệu suất hàng năm;
• Bảo hiểm Y tế cá nhân PVI;
• 12 ngày phép năm;
• Xét tăng lương hàng năm;
• Bảo hiểm xã hội (do nhà nước quy định);
• Phụ cấp cơm trưa và quà bánh tại Công ty;
• Phụ cấp gửi xe hàng tháng do Công ty chi trả;
• Các quyền lợi khác: Các hoạt động của Công ty, phiếu quà tặng…
• Mã giảm giá dành cho nhân viên (lên đến 50%)